Radicati Group一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，2015年，平均每位普通員工每天要收發(fā)多達(dá)122封電子郵件，到2019年，這一數(shù)字還將增加至126封。在如此多的電子郵件面前，重要信息被遺漏的情況時(shí)有發(fā)生，常會(huì)給日常工作帶來(lái)不可估量的損失。而解決這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵在于，如何提供一種更加便捷高效的信息途徑。數(shù)字標(biāo)牌或許是個(gè)不錯(cuò)的選擇，其可以在便利性、互動(dòng)性和文化等方面有效增進(jìn)工作場(chǎng)所的信息溝通。

    便利性

    電子郵箱毫無(wú)疑問(wèn)是個(gè)雜亂無(wú)章的地方，寶貴的空間常常被大量垃圾郵件充斥，而重要的郵件常被淹沒(méi)在各種廣告和騷擾信息中。另一方面，數(shù)字標(biāo)牌則可以以簡(jiǎn)明的方式傳遞清晰的信息。

    例如，企業(yè)可以在午餐室內(nèi)部署數(shù)字標(biāo)牌，清楚看到任何人坐下或加熱食品。其可用于宣傳員工可能不知道的關(guān)鍵利益，如健康app。公司也可以用它來(lái)提醒員工在工作場(chǎng)所的關(guān)鍵規(guī)則和規(guī)定。

    廣告商通常會(huì)衡量每次展示的收入，以檢查廣告對(duì)觀眾的影響程度。為了獲取更多收入，顯然廣告需要在目標(biāo)受眾中創(chuàng)建更多印象。同樣的原則也適用于企業(yè)溝通。數(shù)字標(biāo)牌可以對(duì)受眾形成更多影響，以確保員工對(duì)該消息真正了解。

    互動(dòng)性

    數(shù)字標(biāo)牌還為雙向溝通和互動(dòng)打開(kāi)了通道。例如，員工可以提交同事獎(jiǎng)勵(lì)或提交建議以提高生產(chǎn)力。這些反饋可以作為內(nèi)容集成到顯示屏上。

    將數(shù)字標(biāo)牌轉(zhuǎn)變?yōu)閱蜗驕贤üぞ呖赡苁且环N誘惑，但這忽略了員工真正參與互動(dòng)并改進(jìn)整體內(nèi)容的關(guān)鍵機(jī)會(huì)。例如，員工可以提交公司或家庭活動(dòng)的圖像，以便與整個(gè)工作場(chǎng)所分享。他們還可以提供有趣的說(shuō)法來(lái)幫助人們度過(guò)周一憂郁癥。

    文化

    數(shù)字標(biāo)牌可以助力公司溝通的最后一種方式是通過(guò)建立或改進(jìn)公司文化。如上所述，通過(guò)鼓勵(lì)員工與數(shù)字標(biāo)牌互動(dòng)，可以助力增強(qiáng)公司文化。

    例如，對(duì)于有著休閑文化的公司，員工可以在屏幕上分享有趣的故事。一家面向家庭的公司可能會(huì)定期分享寶寶照片或兒童體育賽事。

    通過(guò)將數(shù)字標(biāo)牌用作真正的雙向溝通工具，企業(yè)有機(jī)會(huì)建立更加豐富的企業(yè)文化，讓員工不僅僅是面對(duì)一堆電子郵件。