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醫(yī)院管理取得突破成果,金秋羊城紅帆飛揚

來源:投影時代 更新日期:2010-10-14 作者:pjtime資訊組

    羊城金秋,醫(yī)院管理信息化取得突破性成果,紅帆醫(yī)院OA平臺首次亮相廣東醫(yī)院行政管理年會,門戶化、平臺化、面向醫(yī)院各級使用者,集行業(yè)普遍性與科室特殊性為一體,簡潔大方的界面,靈活定制的功能,形成一道亮麗的風景,贏得嘉賓及國際專家的頻頻贊譽,推舉為“廣東醫(yī)院行政管理協(xié)會2010年會優(yōu)秀軟件供應商”,現(xiàn)場討論氣氛熱烈。

    紅帆科技潛心醫(yī)院管理數(shù)十年,伴隨著改革開放以來醫(yī)療改革不斷深化,產(chǎn)品研發(fā)滿足需求之后,更多考慮中國醫(yī)院管理的特殊性與國際先進信息技術引進和改造。在此過程中,紅帆科技得到許多醫(yī)院信息主管、學院專家、以及微軟、英特爾等跨國企業(yè)的積極支持,從 03年的基礎解決方案,繼而在08年發(fā)布通用化產(chǎn)品,迄今2010年9月正式發(fā)布高端平臺化產(chǎn)品——“紅帆醫(yī)院OA平臺”。

    在接受記者采訪時,高級顧問柳祥先生說,醫(yī)院的信息化正處于一個融合過渡期,特別是醫(yī)院內(nèi)部應用系統(tǒng)繁多,出自不同的廠商,各種應用分散且不能形成合力,無法真正為醫(yī)院提供一個統(tǒng)一化、平臺化、可集成整合的綜合解決方案,紅帆鑒于此點,在09年推出了一個以行政辦公為基礎,以人力資源、科研管理、教學管理、醫(yī)務管理、護理管理、黨務管理為核心、以與醫(yī)院其他信息系統(tǒng)集成為目的的綜合業(yè)務管理平臺。這個過程分為三個階段,首先是基礎平臺、其次是業(yè)務平臺、最后是智能平臺。

    紅帆渠道經(jīng)理趙紅星先生在年會上發(fā)表專題報告《紅帆OA助力醫(yī)院行政管理》,針對十數(shù)年來紅帆OA在全國各地醫(yī)院十大醫(yī)療機構(gòu),從三甲醫(yī)院到偏遠縣城的應用案例,就醫(yī)療衛(wèi)生單位如何通過紅帆醫(yī)院OA平臺將日常辦公與醫(yī)療衛(wèi)生體制改革工作相結(jié)合,如何發(fā)揮職能部門在醫(yī)院日常管理工作和醫(yī)改工作中的能量與激情,如何落實醫(yī)改工作的執(zhí)行力,如何提高管理質(zhì)量和效率等問題,與醫(yī)院管理界專家與第一線的管理人員同場探討。

    在現(xiàn)場搭建了紅帆醫(yī)院OA虛擬環(huán)境,供相關單位實地考察、體驗,紅帆醫(yī)療及IT專家針對與會者關心的問題,例如行政辦公、科/教/研管理、醫(yī)患管理、醫(yī)療業(yè)務管理、護理管理等內(nèi)容做了針對性極強的介紹及演示,熱烈交流及互動的場面將會場氣氛推向高潮。

    某醫(yī)院副院長與紅帆公司深入溝通后,發(fā)表了具有代表性的意見:從某種程度上來說,醫(yī)院現(xiàn)在的信息化應用系統(tǒng)不是少了,而是太多了,由于種種原因,這些應用系統(tǒng)是由不同的廠商提供,互相之間難以接口,信息難以共享,嚴重制約了這些應用系統(tǒng)的價值發(fā)揮,同時,也給管理帶來了很大的麻煩。比如,在我們醫(yī)院,光是一個人員帳號,就需要在人力資源系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、科研系統(tǒng)、績效系統(tǒng)、HIS系統(tǒng)之間來回同步,效率極低、非常麻煩。現(xiàn)在是到了重新整合這些系統(tǒng)的時候了,你們紅帆公司在這個時候推出整體解決方案,應該是非常有前途的。

    最后,紅帆科技代表表示:“紅帆一直都在努力融合中國醫(yī)院行政管理信息化的優(yōu)秀經(jīng)驗,力求創(chuàng)造出既適合中國醫(yī)改實際又符合國際醫(yī)院發(fā)展趨勢,能夠幫助醫(yī)院解決實際問題又推動醫(yī)院管理升級的醫(yī)院OA平臺。紅帆愿意與醫(yī)院管理界人士共同為中國醫(yī)院管理的欣欣向榮貢獻自己的力量。”

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